Les missions du poste
Brut. est un média digital international qui parle du monde d’aujourd’hui et des gens qui le construisent. Nous sommes présents sur le terrain au plus près de l’actualité, en live ou en reportage. Nous partageons des histoires qui éclairent les grands enjeux de notre époque. En France, nous touchons 100% des 15-34 ans et sommes la première source d’information sur les réseaux sociaux. Notre présence à l’international est de plus en plus importante, avec une croissance rapide notamment en Afrique, en Amérique et en Inde.
Nous sommes sensibles à la nécessité d’un environnement de travail de qualité et à l’écoute des problématiques sociales et culturelles en entreprise. Brut. a été certifié BCorp et Great Place To Work en 2021. En avril 2022, nous sommes entrés dans le classement des Best Workplaces en France.
Notre mission est de bâtir un média fiable. Nous voulons proposer à notre communauté une information sûre et impartiale, un contenu éducatif sur des sujets qui comptent, et des clés de compréhension des sujets qui dessinent aujourd’hui les contours du monde de demain.
Missions :
Sous la supervision du Head of Legal & Business Affairs, vous serez amené.e à :
- Répondre aux problématiques juridiques et conseiller les différentes équipes opérationnelles de la société (édito, production, commercial, tech, data, etc.)
- Assister dans la rédaction d’une grande variété de contrats liés à l’activité de la société, notamment des contrats de prestation de services, des contrats de talents (auteurs, influenceurs, réalisateurs, journalistes, etc.), des contrats de vente, des accords de traitement de données personnelles, des contrats informatiques, des conditions d’utilisation et des accords de partenariat.
- Prise en main et rédaction des accords de confidentialité.
- Participer à des projets d’amélioration des procédures internes et du développement du support juridique aux opérationnels.
- Gérer les phases de validation et d’approbation des contrats, leur reporting et leur archivage
- Assister dans l’organisation de formations internes sur la gestion des contrats et sensibiliser les équipes de Brut aux sujets juridiques tels que : la protection de la vie privée, la publicité digitale, le droit de la presse, etc.
- Participer au programme de conformité du groupe en matière de protection des données personnelles, en collaboration avec le DPO
- Assurer le suivi administratif des documents contractuels
- Effectuer des recherches ponctuelles
- De manière générale, assister la Direction juridique dans ses missions.
Profil :
- Master en Droit de la propriété intellectuelle/droit des nouvelles technologies/droit des médias/droit des contrats ou droit des affaires
- Première expérience idéalement dans l’univers des médias et de l’entertainment, en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
- Connaissance de la réglementation en matière de droit des données personnelles
- Très rigoureux(se), pragmatique, autonome et orienté(e) business
- Esprit d’équipe avec d'excellentes capacités de communication
- Motivation réelle pour le droit et le rôle de juriste en entreprise
- Niveau d’anglais courant
Benefits :
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.
Nous vous offrons :
- Politique de télétravail et bureaux : opportunité de travailler au coeur de Paris et avec une politique de télétravail de 2 jours/semaines
- Outils : MacBook Pro, rehausseur d’écran avec clavier et souris
- Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut. Donc sur un mois complet de 22 jours, 220€ de tickets restos, dont 110€ payés par Brut.
- Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...). Pour un abonnement navigo on vous rembourse donc 37,5€ par mois.
Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Brut. est un média digital international qui parle du monde d’aujourd’hui et des gens qui le construisent. Nous sommes présents sur le terrain au plus près de l’actualité, en live ou en reportage. Nous partageons des histoires qui éclairent les grands enjeux de notre époque. En France, nous touchons 100% des 15-34 ans et sommes la première source d’information sur les réseaux sociaux. Notre présence à l’international est de plus en plus importante, avec une croissance rapide notamment en Afrique, en Amérique et en Inde.
Nous sommes sensibles à la nécessité d’un environnement de travail de qualité et à l’écoute des problématiques sociales et culturelles en entreprise. Brut. a été certifié BCorp et Great Place To Work en 2021. En avril 2022, nous sommes entrés dans le classement des Best Workplaces en France.
Notre mission est de bâtir un média fiable. Nous voulons proposer à notre communauté une information sûre et impartiale, un contenu éducatif sur des sujets qui comptent, et des clés de compréhension des sujets qui dessinent aujourd’hui les contours du monde de demain.
Missions :
Sous la supervision du Head of Legal & Business Affairs, vous serez amené.e à :
- Répondre aux problématiques juridiques et conseiller les différentes équipes opérationnelles de la société (édito, production, commercial, tech, data, etc.)
- Assister dans la rédaction d’une grande variété de contrats liés à l’activité de la société, notamment des contrats de prestation de services, des contrats de talents (auteurs, influenceurs, réalisateurs, journalistes, etc.), des contrats de vente, des accords de traitement de données personnelles, des contrats informatiques, des conditions d’utilisation et des accords de partenariat.
- Prise en main et rédaction des accords de confidentialité.
- Participer à des projets d’amélioration des procédures internes et du développement du support juridique aux opérationnels.
- Gérer les phases de validation et d’approbation des contrats, leur reporting et leur archivage
- Assister dans l’organisation de formations internes sur la gestion des contrats et sensibiliser les équipes de Brut aux sujets juridiques tels que : la protection de la vie privée, la publicité digitale, le droit de la presse, etc.
- Participer au programme de conformité du groupe en matière de protection des données personnelles, en collaboration avec le DPO
- Assurer le suivi administratif des documents contractuels
- Effectuer des recherches ponctuelles
- De manière générale, assister la Direction juridique dans ses missions.
Profil :
- Master en Droit de la propriété intellectuelle/droit des nouvelles technologies/droit des médias/droit des contrats ou droit des affaires
- Première expérience idéalement dans l’univers des médias et de l’entertainment, en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
- Connaissance de la réglementation en matière de droit des données personnelles
- Très rigoureux(se), pragmatique, autonome et orienté(e) business
- Esprit d’équipe avec d'excellentes capacités de communication
- Motivation réelle pour le droit et le rôle de juriste en entreprise
- Niveau d’anglais courant
Benefits :
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.
Nous vous offrons :
- Politique de télétravail et bureaux : opportunité de travailler au coeur de Paris et avec une politique de télétravail de 2 jours/semaines
- Outils : MacBook Pro, rehausseur d’écran avec clavier et souris
- Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut. Donc sur un mois complet de 22 jours, 220€ de tickets restos, dont 110€ payés par Brut.
- Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...). Pour un abonnement navigo on vous rembourse donc 37,5€ par mois.
Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.